Wiener Institut für Neue Autorität
Über das Konzept
Was bedeutet „Neue Autorität“?
Der Begriff der „Neuen Autorität“(NA) wurde von Haim Omer (Professor für Klinische Psychologie, Universität Tel Aviv) und seinem Team geprägt. Das Konzept der NA wird inzwischen international von Psycholog*innen, Pädagog*innen, Trainer*innen, Supervisor*innen, Coaches, Führungskräften und anderen Anwender*innen beforscht und weiterentwickelt. Es entstand zunächst im pädagogischen Kontext, in der Beschäftigung mit schwierigen Erziehungssituationen. Die Auseinandersetzung mit dem Begriff der Autorität und die Integration der Idee des gewaltlosen Widerstands führten zu einem breiten Anwendungsfeld in den Bereichen Pädagogik und Psychologie, Organisation, Demokratie und Politik.
Formen traditioneller Autorität sind meist mit Dominanz, Kontrolle und Angst verbunden. Sie werden in demokratischen Gesellschaften nicht mehr akzeptiert und sind auch als nicht zielführend erkannt worden. Omer und sein Team entwickelten ein neues Konzept, das Autorität als Haltung des Respekts und der Stärke beschreibt. Durch positive Beziehungsgestaltung und Interventionen im Sinne des gewaltlosen Widerstands wird es den handelnden Personen möglich, aus Machtkämpfen auszusteigen und destruktivem Verhalten mit Entschlossenheit zu begegnen.
Wozu ein neues Konzept?
Nicht nur Eltern, sondern auch Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Führungskräfte etc. bemerken immer öfter, dass sie in Konfliktsituationen an ihre Grenzen geraten, sich hilflos und ohnmächtig fühlen, dass ihre Führungsfunktion auch außerhalb von Konflikten im „normalen“ Alltag hinterfragt wird und in unserer individualistischen und demokratischen Gesellschaft einer begründeten Haltung bedarf. Der momentan zu beobachtende Rückfall in autoritäre, irrationale und intransparente Verhaltensweisen in der Politik – und ihre Akzeptanz in großen Teilen der Bevölkerung – erscheint uns als Ausdruck dieser Unsicherheit. Für verantwortungsvolles Führen auf allen Ebenen brauchen wir daher ein neues Verständnis von Autorität: eine funktionale Autorität, die gekennzeichnet ist von konsequenter Gewaltfreiheit, Klarheit, Transparenz und Stärke.
Was ist uns an der „Neuen Autorität“ wichtig?
Eine Haltung von Stärke und Gewaltlosigkeit,
die durch Präsenz, Vernetzung, Wertschätzung und Beharrlichkeit verwirklicht und gelebt wird,
die alle Beteiligten für ihre Aufgaben stärkt,
die eine positive Beziehungsgestaltung und Unternehmenskultur möglich macht,
die durch Selbstkontrolle und Entwicklung positiver Identitäten aus Machtkämpfen aussteigen lässt.
Neue Autorität
in der Praxis
Unser Team arbeitet seit Jahrzehnten im pädagogischen Bereich und in der persönlichen und organisationalen Beratung.
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